Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły Abonament rekrutacyjny O nas Kontakt Wszystkie prace Praca w IT Przykłady CV Nasz blog 2 Case Studies
warsaw poland
amsterdam warsaw kyiv amsterdam
san francisco New York Berlin san francisco
san francisco barcelona prague san francisco
Zalecenia
Igor Kibalchich
Product manager
AIMATTER
Igor Kibalchich
Vadim Ryazanov
Senior Software engineer
jobleads.com
Vadim Ryazanov
Evgeniy Izotov
Senior Software developer
Playtika
Evgeniy Izotov
Catherin Ptitsina
Senior Recruiter
Flo Health Inc.
Catherin Ptitsina
Luba Yudasina
CEO
at Zarta
Luba Yudasina

Nasi Klienci

Dlaczego my?

Wysoka szybkość pracy Kiedy skontaktujesz się z naszą agencją rekrutacyjną IT, zapytamy Cię o Twoje wymagania i preferencje.Gdy tylko podasz nam wszystkie odpowiedzi, zaczniemy szukać kandydatów.Aby przyspieszyć ten proces, skorzystamy z najbardziej wydajnych narzędzi, platform i kanałów komunikacji. Będziemy pracować tak szybko, jak to możliwe, aby jak najszybciej dostarczyć jak najlepszy wynik.
Doświadczenie Wszyscy członkowie naszego zespołu mogą pochwalić się imponującym doświadczeniem w rekrutacji IT. Znamy ten sektor od podszewki. Doskonale rozumiemy specyfikę wszystkich narzędzi, języków programowania i technologii dostępnych na rynku: Java, React, C++, Unity, Ruby on Rails, iOS, Android i tak dalej. Nasi pracownicy wiedzą, jak ocenić umiejętności i kompetencje każdego kandydata oraz jakie pytania mu zadać.
Wszechstronność/uniwersalność Naszymi klientami są zarówno specjaliści IT, jak i organizacje, które chciałyby ich zatrudnić. Mamy do czynienia ze specjalistami ze wszystkich nisz branży: tworzenie stron internetowych i mobilnych, data science, bezpieczeństwo, sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe, zapewnianie jakości, projektowanie stron internetowych i tak dalej. Możemy znaleźć idealnego kandydata na każdym poziomie: junior, medium lub senior. Nie ma znaczenia, czy jest to praca na pełen etat, praca zdalna, czy projekt krótkoterminowy.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne Umiemy słuchać naszych klientów i spełniać ich życzenia. Klienci naszej agencji pracy często podkreślają ten aspekt w swoich referencjach. Członkowie naszego zespołu są przyjaźni i uprzejmi. Szybko odpowiadają na wiadomości i zawsze są pozytywnie nastawieni. Po krótkiej komunikacji z każdą firmą rekrutacyjną zaczynamy rozumieć specyfikę jej kultury korporacyjnej. Wszyscy kandydaci, których zaoferujemy organizacji, będą pasować do jej ducha i podzielać jej podstawowe wartości.
Odpowiedzialność Zawsze spełniamy to, co obiecujemy. To jedna z podstawowych zasad naszej firmy zajmującej się rekrutacją technologii. Nigdy nie boimy się trudnych zadań. Nawet jeśli Twoje wymagania dotyczące zatrudnienia są nietypowe, znajdziemy sposób, aby je spełnić. Nawet jeśli jesteś profesjonalistą z niewielkim doświadczeniem, będziemy w stanie zaoferować Ci dobrą pracę.
Dostęp do dużej puli talentów Kiedy zaczynasz szukać oferty pracy i talentów IT samodzielnie, możesz spotkać wiele godnych wariantów. Niemniej jednak nasza firma świadcząca usługi HR może zaoferować Ci znacznie więcej opcji. Polegamy na rozległej sieci osobistych kontaktów, którą starannie budowaliśmy przez wiele lat. Zapewnimy maksymalną swobodę wyboru i nieporównywalną elastyczność

Często Zadawane Pytania

Jeśli nie wiesz, jak zatrudnić pracowników i gdzie znaleźć odpowiednich kandydatów lub zastanawiasz się, gdzie znaleźć pracę, najlepiej skontaktuj się z agencją pośrednictwa pracy. Specjaliści mogą pomóc Ci znaleźć odpowiednich pracowników lub spotkać się z pracodawcą.

Obecnie mamy specjalną ofertę dla naszych klientów - jedno zatrudnienie za miesięczną pensję kandydata. Co piąte zatrudnienie - za darmo!

Tak, co 5. zatrudnienie wypełniamy dla Państwa firmy za darmo!

Średnio, możemy przedstawić od 5 do 10 kandydatów na tydzień, w zależności od liczby kandydatów, których firma jest skłonna rozważyć na dane stanowisko.

Ciekawe liczby

150 000 inżynierów w naszej bazie danych
50+ rekruterów technicznych w naszym zespole
80+ klientów na całym świecie od 2018 roku
98% skuteczność w znajdowaniu odpowiednich kandydatów dla naszych klientów

— Znajdujemy najlepszych IT specjalistów

Agencja rekrutacyjna IT

Główne funkcje agencji rekrutacyjnej

Agencja Pośrednictwa Pracy to nowoczesna organizacja pośrednicząca między pracodawcami a osobami poszukującymi pracy. Działalność zawodowa firmy rekrutacyjnej to nie tylko selekcja kandydatów na wolne stanowiska, ale także ocena ich zgodności z wymaganiami szefów branż, przedsiębiorstw czy instytucji. Staranny dobór kandydatów w profesjonalnej firmie rekrutacyjnej odbywa się poprzez analizę kompetencji Kandydata i jego osobistej przydatności na pożądane stanowisko.

Najnowsze oferty pracy

Zobacz wszystkie oferty pracy

Efektem końcowym usługi JEST NOWY, kompetentny pracownik w firmie, który skutecznie wykonuje swoje obowiązki.

O kosztach zatrudnienia w firmie

Dokładny koszt pracy jest ustalany przez agencję rekrutacyjną po przeanalizowaniu zgłoszenia i omówieniu go z klientem. Cena usług "rekrutacji i rekrutowania" nie może być przedmiotem standaryzacji, zazwyczaj uwzględnia się

  • złożoność zadań;
  • pilność zlecenia;
  • atrakcyjność firmy oferującej pracę;
  • ilość i sukces wcześniejszych doświadczeń z klientem;
  • najskuteczniejsze sposoby wyszukiwania tego zlecenia;
  • rzadkość niezbędnych specjalistów;
  • wyłączność zamówienia.

Algorytm działania Agencji Zatrudnienia

  • Firma rekrutacyjna zbiera informacje o marce i mocnych stronach projektu. Firma świadcząca usługi kadrowe prowadzi dyskusję z ekspertami technicznymi lub pracownikami działu personalnego na temat wymagań stawianych kandydatom. Stopniowo tworzona jest "matryca umiejętności", profil odpowiedniego kandydata na stanowisko.
  • Usługa rekrutacyjna obejmuje: określenie najskuteczniejszych strategii wyszukiwania, wybór listy firm darczyńców, narzędzia do badań i skutecznej komunikacji, platformę do wydajnej reklamy ofert pracy.
  • Nawiązanie dialogu z każdym potencjalnym kandydatem, przedstawienie mu prezentacji na temat firmy IT i projektu.
  • Zorganizowanie wstępnego przeglądu technicznego zadań firmy klienta.  
  • Dostarczenie klientowi CV kandydatów na wolne stanowiska wraz z niezbędnymi informacjami zgodnie z wymaganiami technicznymi wakatów.
  • Aplikacja zapraszająca

Co oznacza "Praca tymczasowa"?

Agencja Pracy Tymczasowej to nowoczesna firma, która współpracuje z innymi firmami i organizacjami poszukującymi pracy tymczasowej lub sezonowej. Oprócz procesów zatrudniania, wykwalifikowana firma kadrowa służy jako dział zasobów ludzkich i działa w branżach niszowych. Obecnie firma job staffing pomaga wykwalifikowanym wykonawcom w dziedzinach takich jak wydawnictwa, medycyna i inżynieria. Praca staffing tech recruiter pomaga określić i przeprowadzić właściwą rekrutację IT. Do obowiązków agencji zatrudnienia tymczasowego należy:

  • Zawieranie umów z firmami, które potrzebują pracowników sezonowych lub tymczasowych
  • Rekrutacja i ocena kandydatów
  • Płacenie za pracę na podstawie umowy godzinowej.
  • Firma IT staffing wysyła pracowników do organizacji potrzebujących swoich usług.
  • Firmy rekrutacyjne oraz międzynarodowe agencje rekrutacyjne przeprowadzają kontrole kwalifikacji, kompetencji i przydatności pracowników.

Korzyści z profesjonalnej rekrutacji

Agencja rekrutacyjna pomaga zarówno pracownikom, jak i pracodawcom na różne sposoby, więc przynosi skuteczną pomoc obu stronom.

  • Profesjonalne Agencje rekrutacyjne zapewniają możliwość oszczędzania czasu i wysiłku. Pracodawcy lub firmy nie muszą przeprowadzać rozmów kwalifikacyjnych ani procesu przesiewowego, ani analizować recenzji, aby znaleźć godnych ludzi do pracy.
  • Wyspecjalizowane i wysoko wykwalifikowane agencje rekrutacyjne pomagają pracodawcom szybko znaleźć pracowników, wyszukać kierowników działów na wolne stanowiska.
  • Agencje Pracy Tymczasowej oferują kandydatom bezpłatne, korzystne usługi zatrudnienia.
  • Agent personalny organizuje outsourcing pracowników, oferuje pracę w niepełnym wymiarze godzin, w pełnym wymiarze godzin lub sezonową i bada wszystkie wolne miejsca pracy Agencji Pracy Tymczasowej.

Nasza międzynarodowa agencja pracy specjalizuje się w różnych nowoczesnych dziedzinach, współpracujemy z najlepszymi firmami IT i jesteśmy gotowi do realizacji wszelkich złożonych projektów.

Opinie klientów

Kathrin Lazarevich

CEO of Digiteum

All of the candidates selected by Znojdziem had good technical skills. So good that it was hard to choose between them. The company works at the highest level!

Tatiana Kushner

HRM of Customertimes

Our company was very happy with the staff we had. They turned out to be friendly and worked very smoothly. With such employees there is only one way to go - up!

Tatiana Rokalo

Recruitment specialist of Playtika

Even during the first stages of searching and screening candidates, we saw that Znojdziem was professional. We interviewed only the best of the best. And most were offered jobs in our company! Thank you for your work!

Hila Harkov

HRD of Firedome.io

I want to thank you for the fruitful cooperation. Our startup needed talented developers, and we got them! The company is worth working with.