Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły Abonament rekrutacyjny O nas Kontakt Wszystkie prace Praca w IT Przykłady CV Nasz blog 2 Case Studies

Oferty pracy dla programistów JavaScript

Praca JavaScript Developera

Stanowisko JavaScript Developer będzie interesujące dla programisty-developera, który korzysta z wieloparadygmatowego języka programowania JavaScript (typ skryptowy). Specjaliści w tej dziedzinie mogą znaleźć miejsce pracy wśród pracodawców, których działalność jest niemożliwa bez tworzenia kodu JS.



Znaczenie zawodu programisty JavaScript w Polsce

Trend poszukiwania pracy zdalnej jest powszechny. Międzynarodowa agencja rekrutacyjna znojdziem.com współpracuje z kandydatami na stanowiska IT z krajów UE. Dobór personelu z krajów UE odbywa się dzięki systemowi prawno-informatycznemu obowiązującemu w tych krajach.

Jakie umiejętności trzeba mieć, ubiegając się o stanowisko?

Aby stać się specjalistą i znaleźć pracę jako programista JavaScript w przyszłości, konieczne jest w wystarczającym stopniu zgłębienie segmentu Java, stosu Spring oraz możliwości tworzenia architektury mikroserwisowej. Na etapie ostatecznego wyboru kandydatów priorytetem jest doświadczenie z systemami komunikacji i bazami danych NoSQL.

Wymagania dla kandydata

Poszukiwania pracy dla programisty JavaScript będą udane, jeśli kandydat:

  • posiada biegłą znajomość projektowania obiektowego i zna wzorce projektowe;
  • ma umiejętności pisania testów funkcjonalnych, integracyjnych i jednostkowych;
  • jest zaznajomiony z narzędziami do zarządzania wydajnością aplikacji;
  • posiada doświadczenie w zarządzaniu procesami tworzenia, dostarczania i wsparcia technicznie zaawansowanych produktów oprogramowania;
  • ma zrozumienie struktury istniejącej bazy kodu i jest w stanie ją dokumentować, jeśli jest to konieczne.

Zarobki specjalistów i wybór pracodawcy

Obecne oferty pracy dla programisty JavaScript w Polsce są oznaczone wynagrodzeniem w wysokości 3000 dolarów miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia dla programisty zostanie określona w umowie o pracę. Kandydaci powinni przeglądać aktualne oferty pracy na oficjalnej stronie agencji rekrutacyjnej. Jest to bezpieczny sposób na znalezienie pracy lub rozważenie możliwości zatrudnienia, bez ryzyka natknięcia się na oszustów.

Kryteria, według których można wybrać uczciwego pracodawcę:

  • w opisie pracy określone są jasne wymagania dotyczące potencjalnych kandydatów i warunki wynagrodzenia (miesięczne wynagrodzenie lub stawka godzinowa);
  • szczegółowo opisana jest macierz umiejętności, dzięki której odpowiedni kandydat może rozpoznać siebie w ogłoszeniu o pracę;
  • nawiązano dialog z odpowiednimi kandydatami, odbywa się prezentacja firmy pracodawcy, jej marki i projektów.

Zalety aplikowania do agencji rekrutacyjnej znojdziem.com

Skuteczne zatrudnienie programisty JavaScript i innych specjalistów IT jest niemożliwe bez pomocy agencji rekrutacyjnej. Dzięki temu przeprowadzane jest dokładne selekcjonowanie kandydatów wraz ze sprawdzeniem ich danych osobowych pod kątem odpowiedniości do stanowiska. Dobór zespołu specjalistów odbywa się najszybciej jak to możliwe, w porozumieniu z klientem. Z kolei kandydaci otrzymują bezpłatne usługi zatrudnienia.



Dlaczego powinieneś nas wybrać?

Szybka praca

Doświadczenie

Wszechstronność

Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Odpowiedzialność

Dostęp do dużej puli talentów

Dowiedz się więcej o nas

Ciekawe liczby

150 000 inżynierów w naszej bazie danych
50+ rekruterów technicznych w naszym zespole
80+ klientów na całym świecie od 2018 roku
98% skuteczność w znajdowaniu odpowiednich kandydatów dla naszych klientów

Często Zadawane Pytania

Jeśli nie wiesz, jak zatrudnić pracowników i gdzie znaleźć odpowiednich kandydatów lub zastanawiasz się, gdzie znaleźć pracę, najlepiej skontaktuj się z agencją pośrednictwa pracy. Specjaliści mogą pomóc Ci znaleźć odpowiednich pracowników lub spotkać się z pracodawcą.

Rekrutacją programistów zajmujemy się przez cały okres istnienia naszej firmy. To bogate doświadczenie zapewniło nam dogłębne zrozumienie zawiłości związanych z pozyskiwaniem i umieszczaniem programistów, co pozwoliło nam przodować w tej dziedzinie.

Referencje od poprzednich klientów, którzy zatrudniali inżynierów JavaScript za pośrednictwem naszej agencji oraz ich zadowolenie z kandydatów i procesu rekrutacji można uzyskać na żądanie lub znaleźć na naszej stronie internetowej.

Aby przyciągnąć i zaangażować utalentowanych programistów JavaScript, korzystamy z platform internetowych, tablic ogłoszeń i społeczności programistów, aby aktywnie docierać do potencjalnych kandydatów. W opisach stanowisk podkreślamy również ekscytujące projekty firmy, możliwości rozwoju kariery i korzyści konkurencyjne.

Dołącz do społeczności Znoydzem.

Aplikuj jako Specjalista ds

Opinie klientów

Kathrin Lazarevich

CEO of Digiteum

All of the candidates selected by Znojdziem had good technical skills. So good that it was hard to choose between them. The company works at the highest level!

Tatiana Kushner

HRM of Customertimes

Our company was very happy with the staff we had. They turned out to be friendly and worked very smoothly. With such employees there is only one way to go - up!

Tatiana Rokalo

Recruitment specialist of Playtika

Even during the first stages of searching and screening candidates, we saw that Znojdziem was professional. We interviewed only the best of the best. And most were offered jobs in our company! Thank you for your work!

Hila Harkov

HRD of Firedome.io

I want to thank you for the fruitful cooperation. Our startup needed talented developers, and we got them! The company is worth working with.