Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły Abonament rekrutacyjny O nas Kontakt Wszystkie prace Praca w IT Przykłady CV Nasz blog 2 Case Studies

Praca dla testerów QA manualnych

Jak wybrać testerów QA manualnych?

Kontrola jakości oprogramowania to jeden z najważniejszych aspektów pracy różnych firm. Testowanie pomaga identyfikować i eliminować najmniejsze błędy, zanim staną się zauważalne dla użytkownika. Nasza agencja rekrutacyjna IT pomoże Ci znaleźć doświadczonych specjalistów ds. testowania QA manualnego możliwie jak najszybciej.

Główne wymagania

Podczas poszukiwania odpowiedniego pracownika, nasza agencja rekrutacyjna rozumie, że wymagania dotyczące kandydata zależą całkowicie od stanowiska i poziomu, na które się ubiegają:

  1. Kierownik techniczny w dziale kontroli jakości. Wymagania dotyczące kandydata: 5 lat doświadczenia w testowaniu aplikacji mobilnych i internetowych; znajomość metod testowania; doświadczenie z różnymi bazami danych i narzędziami; analityczne myślenie.
  2. Starszy inżynier QC. Wymagania dotyczące kandydata: co najmniej 4 lata doświadczenia jako inżynier kontroli jakości; zrozumienie architektury klient-serwer; znajomość procesów automatycznego testowania; doświadczenie z różnymi usługami i narzędziami.
  3. Inżynier kontroli jakości. Wymagania dotyczące kandydata: 3 lata doświadczenia w testowaniu; umiejętność rozwiązywania problemów i analizy danych; znajomość metod testowania; znajomość języków programowania; umiejętność pracy z bazami danych.
  4. Tester. Wymagania dotyczące kandydata: dobra znajomość języka programowania; umiejętność pracy z dokumentacją; analityczne myślenie.

Podczas wybierania kandydatów, nasza agencja rekrutacyjna w Polsce dokładnie analizuje życiorys kandydata, przegląda portfolio oraz poszukuje referencji z poprzednich miejsc pracy. Naszym zadaniem jest zrozumienie, w jaki sposób ta osoba spełnia Twoje wymagania i czy jest w stanie wykonać niezbędną pracę. Poszukujemy zarówno pracowników zdalnych, jak i specjalistów do pracy w biurze. Możemy również znaleźć osoby gotowe do przeniesienia się, jeśli istnieje pilna potrzeba.

Dlaczego warto wybrać Znojdziem?

Współpraca z naszą agencją rekrutacyjną ma kilka istotnych zalet:

  • ogromne doświadczenie w rekrutacji;
  • szybkość działania;
  • wszechstronność;
  • doskonałe umiejętności komunikacyjne;
  • wysoki stopień odpowiedzialności w doborze personelu;
  • dostęp do dużej liczby utalentowanych kandydatów.

Nasz zespół otrzymuje tylko pozytywne opinie, ponieważ dokładnie analizujemy działalność naszych klientów i staramy się jak najszybciej znaleźć idealnego kandydata. Oferujemy pierwszego kandydata już w ciągu pierwszych 3 dni od rozpoczęcia współpracy i dokładnie analizujemy pracę wszystkich kandydatów.

 

Dlaczego powinieneś nas wybrać?

Szybka praca

Doświadczenie

Wszechstronność

Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Odpowiedzialność

Dostęp do dużej puli talentów

Dowiedz się więcej o nas

Ciekawe liczby

150 000 inżynierów w naszej bazie danych
50+ rekruterów technicznych w naszym zespole
80+ klientów na całym świecie od 2018 roku
98% skuteczność w znajdowaniu odpowiednich kandydatów dla naszych klientów

Często Zadawane Pytania

Jeśli nie wiesz, jak zatrudnić pracowników i gdzie znaleźć odpowiednich kandydatów lub zastanawiasz się, gdzie znaleźć pracę, najlepiej skontaktuj się z agencją pośrednictwa pracy. Specjaliści mogą pomóc Ci znaleźć odpowiednich pracowników lub spotkać się z pracodawcą.

Nasza firma rekrutacyjna z powodzeniem dopasowuje specjalistów QA do klientów z różnych branż i projektów, w tym handlu elektronicznego, tworzenia oprogramowania i opieki zdrowotnej.

Aby ocenić umiejętności techniczne i wiedzę specjalistów QA, przeprowadzamy badania przesiewowe i oceny w celu oceny ich wiedzy na temat koncepcji testowania manualnego, projektowania przypadków testowych, śledzenia defektów i procesów zapewniania jakości. Sprawdzamy również ich wcześniejsze doświadczenia i projekty, aby upewnić się, że posiadają niezbędne kwalifikacje i wiedzę specjalistyczną odpowiednią dla konkretnego projektu.

Dołącz do społeczności Znoydzem.

Aplikuj jako Specjalista ds

Opinie klientów

Kathrin Lazarevich

CEO of Digiteum

All of the candidates selected by Znojdziem had good technical skills. So good that it was hard to choose between them. The company works at the highest level!

Tatiana Kushner

HRM of Customertimes

Our company was very happy with the staff we had. They turned out to be friendly and worked very smoothly. With such employees there is only one way to go - up!

Tatiana Rokalo

Recruitment specialist of Playtika

Even during the first stages of searching and screening candidates, we saw that Znojdziem was professional. We interviewed only the best of the best. And most were offered jobs in our company! Thank you for your work!

Hila Harkov

HRD of Firedome.io

I want to thank you for the fruitful cooperation. Our startup needed talented developers, and we got them! The company is worth working with.