Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły Abonament rekrutacyjny O nas Kontakt Wszystkie prace Praca w IT Przykłady CV Nasz blog 2 Case Studies

Praca dla programistów PHP

Jak zatrudnić programistę PHP?

Tworzenie aplikacji internetowych jest bardzo złożonym procesem, w którym biorą udział programiści PHP. Do ich obowiązków należy napisanie kodu programu i dokładne przemyślenie architektury oprogramowania. Nasza agencja rekrutacyjna IT pomaga firmom znaleźć najbardziej odpowiednich specjalistów, którzy pomogą Ci stworzyć odpowiednie oprogramowanie i rozwiązać wiele skomplikowanych problemów.



Jakie umiejętności powinien posiadać programista PHP?

Nasza agencja rekrutacyjna pomaga w znalezieniu specjalistów różnego poziomu w zależności od zadań, jakie mają rozwiązywać:

  1. Junior. Osoby na tym poziomie posiadają podstawową wiedzę z zakresu programowania i potrafią wykonywać proste zadania dzięki wykorzystaniu gotowych modułów i frameworków, co często zajmuje sporo czasu.
  2. Middle. Specjaliści na tym poziomie mają niezbędną wiedzę do pisania kodu programu i potrafią wykonywać dość złożone prace przy tworzeniu aplikacji webowych.
  3. Senior. Doświadczony specjalista o bogatej wiedzy, który może nadzorować pracę innych specjalistów. Taka osoba posiada zarówno umiejętności zawodowe, jak i cechy przywódcze, które pomagają zjednoczyć zespół i osiągnąć doskonały rezultat.

Każdy z wymienionych poziomów wymaga różnych umiejętności, cech osobistych i dodatkowej pensji. Główną zaletą współpracy z naszą firmą jest to, że zależy nam na tym, abyś uzyskał najbardziej odpowiednie rezultaty. Dlatego starannie sprawdzamy wszystkich kandydatów, ich wiedzę i analizujemy portfolio, a także szukamy opinii i rekomendacji z poprzednich miejsc pracy.



Jak przebiega proces poszukiwania specjalistów?

Po skontaktowaniu się z naszą agencją rekrutacyjną, eksperci dokładnie analizują działalność Twojej firmy i starają się określić, jakie umiejętności powinien posiadać odpowiedni pracownik. Następnie rozpoczynają poszukiwania odpowiednich programistów, a w ciągu 3 dni przedstawią Ci kilku specjalistów posiadających niezbędną wiedzę, umiejętności i cechy osobiste. Możesz zapoznać się z ich profilami i portfolio, a następnie umówić się na rozmowę kwalifikacyjną. Przestajemy szukać kandydatów dopiero wtedy, gdy znajdujemy odpowiednią osobę, ponieważ opłatę pobieramy tylko za zamkniętą wakat.

Szukamy osób do pracy zdalnej lub pracowników na miejscu w biurze. Możemy również znaleźć specjalistów gotowych do przeniesienia się. Specjaliści ds. rekrutacji IT starannie analizują rynek, ustalają odpowiedni poziom wynagrodzeń w regionie i doradzają, jak stworzyć najbardziej komfortowe warunki dla nowych pracowników.



Dlaczego powinieneś nas wybrać?

Szybka praca

Doświadczenie

Wszechstronność

Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Odpowiedzialność

Dostęp do dużej puli talentów

Dowiedz się więcej o nas

Ciekawe liczby

150 000 inżynierów w naszej bazie danych
50+ rekruterów technicznych w naszym zespole
80+ klientów na całym świecie od 2018 roku
98% skuteczność w znajdowaniu odpowiednich kandydatów dla naszych klientów

Często Zadawane Pytania

Jeśli nie wiesz, jak zatrudnić pracowników i gdzie znaleźć odpowiednich kandydatów lub zastanawiasz się, gdzie znaleźć pracę, najlepiej skontaktuj się z agencją pośrednictwa pracy. Specjaliści mogą pomóc Ci znaleźć odpowiednich pracowników lub spotkać się z pracodawcą.

Nasza agencja posiada bogate doświadczenie w rekrutacji programistów PHP do różnych projektów i branż. Z powodzeniem umieszczamy programistów PHP na stanowiskach od poziomu podstawowego do wyższych.

Korzystamy z różnych kanałów pozyskiwania kandydatów i oceniamy kandydatów na programistów PHP na podstawie ich umiejętności technicznych, doświadczenia z frameworkami PHP, znajomości baz danych, umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętności komunikacyjnych i dopasowania kulturowego.

Otrzymaliśmy pozytywne opinie od klientów, którzy zatrudnili programistów PHP za pośrednictwem naszej agencji. Byli zadowoleni z jakości kandydatów i procesu rekrutacji.

Dołącz do społeczności Znoydzem.

Aplikuj jako Specjalista ds

Opinie klientów

Kathrin Lazarevich

CEO of Digiteum

All of the candidates selected by Znojdziem had good technical skills. So good that it was hard to choose between them. The company works at the highest level!

Tatiana Kushner

HRM of Customertimes

Our company was very happy with the staff we had. They turned out to be friendly and worked very smoothly. With such employees there is only one way to go - up!

Tatiana Rokalo

Recruitment specialist of Playtika

Even during the first stages of searching and screening candidates, we saw that Znojdziem was professional. We interviewed only the best of the best. And most were offered jobs in our company! Thank you for your work!

Hila Harkov

HRD of Firedome.io

I want to thank you for the fruitful cooperation. Our startup needed talented developers, and we got them! The company is worth working with.