Oferty pracy Big Data

Praca programisty Big Data

Agencja rekrutacyjna Znojdziem.com oferuje usługi związane z rekrutacją kandydatów na stanowisko inżyniera Big Data w Polsce. Znajdujemy godnych kandydatów zgodnie z wszystkimi wymaganiami, oszczędzając czas i ponosząc odpowiedzialność za ostateczny rezultat. Nasze doświadczenie i wiedza pozwalają nam znaleźć pracowników interesujących dla firmy, którzy spełnią wszystkie wymagania i z pewnością nie zawiodą swojego pracodawcy w przyszłości.

Jako Inżynier Big Data będziesz pracować nad gromadzeniem, przechowywaniem, przetwarzaniem i analizą ogromnych zbiorów danych z różnych dziedzin. Twój główny nacisk będzie położony na badanie optymalnych rozwiązań odpowiednich dla wyżej wymienionych celów, a następnie ich implementację, utrzymanie i monitorowanie.

Obowiązki Big Data:

Poszukujemy specjalisty, który będzie wykonywać następujące zadania:

Badanie, projektowanie i rozwijanie odpowiednich algorytmów do gromadzenia, przetwarzania i analizy Big Data;
Wybór i integracja narzędzi i frameworków Big Data niezbędnych do umożliwienia nowych i istniejących możliwości produktowych;
Ścisła współpraca z zespołem produktowym w celu zdefiniowania wymagań i ustalenia kamieni milowych dotyczących funkcji Big Data;
Wykrywanie anomalii i przeprowadzanie audytu na surowych i przetworzonych danych;
Monitorowanie wydajności i doradzanie niezbędnych zmian infrastruktury;
Definiowanie polityk retencji danych;
Prezentacja wyników analizy danych wewnętrznym i zewnętrznym interesariuszom;
Ścisła współpraca z naukowcami danych w dostarczaniu zestawów danych z funkcjami.

Kwalifikacje dla rekrutacji Big Data:

Doświadczenie w jednym z następujących języków programowania: Java lub Scala;
Biegłość w obsłudze narzędzi ekosystemu Hadoop, takich jak MapReduce v2, HDFS, YARN, Hive, HBase;
Doświadczenie w budowaniu systemów przetwarzania strumieniowego za pomocą rozwiązań takich jak Apache Kafka i Apache Spark Streaming;
Doświadczenie w projektowaniu, implementacji i wdrażaniu przepływów danych w klastrze przy użyciu frameworku Apache Spark (RDD, Dataframe, Streaming);
Doświadczenie w integrowaniu danych z wielu heterogenicznych źródeł i różnych formatów (CSV, XML, JSON, Avro, Parquet);
Doświadczenie w obsłudze baz danych SQL i NoSQL, takich jak Elasticsearch i MongoDB;
Zrozumienie architektury mikroserwisów i systemów rozproszonych;
Doświadczenie w obszarze ekosystemu Hadoop na lokalnym lub chmurowym środowisku;
Mile widziane doświadczenie w pracy z Dockerem i Kubernetesem.

W agencji rekrutacyjnej znojdziem.com pomagamy utalentowanym kandydatom znaleźć pracę i wymarzony zespół, jednocześnie pomagając firmom pozyskać długo oczekiwanego specjalistę.

Od kilku lat nasz zespół wykonuje pełen cykl zadań związanych z obsadą dużych stanowisk IT i zatrudnianiem specjalistów IT. Podchodzimy odpowiedzialnie do rekrutacji - zbieramy informacje na temat zalet i wad firm i kandydatów, wyjaśniamy niuanse współpracy. Pomagamy organizacjom i kandydatom nawiązać dialog i znaleźć wspólny

Często Zadawane Pytania

Jeśli nie wiesz, jak zatrudnić pracowników i gdzie znaleźć odpowiednich kandydatów lub zastanawiasz się, gdzie znaleźć pracę, najlepiej skontaktuj się z agencją pośrednictwa pracy. Specjaliści mogą pomóc Ci znaleźć odpowiednich pracowników lub spotkać się z pracodawcą.

Jaki doświadczenie i wiedzę posiada Twoja agencja rekrutacyjna w zakresie pozyskiwania i zatrudniania inżynierów Big Data?

Nasza agencja rekrutacyjna ma duże doświadczenie w pozyskiwaniu i zatrudnianiu inżynierów Big Data. Z sukcesem współpracowaliśmy z wieloma firmami, znajdując w krótkim czasie wykwalifikowanych specjalistów Big Data, a nasi klienci wyrażają zadowolenie z naszej współpracy.

Czy możesz podać przykłady udanych staży lub studiów przypadku poprzednich inżynierów Big Data zatrudnionych przez Wasza agencję?

Mamy udokumentowane doświadczenie w skutecznym umieszczaniu inżynierów Big Data w różnych branżach. Nasza agencja nawiązała współpracę z kilkoma firmami, pozyskując i zatrudniając wykwalifikowanych inżynierów Big Data, którzy wnieśli znaczący wkład w swoje zespoły. Z przyjemnością przedstawimy referencje lub omówimy bardziej szczegółowo nasze udane staże podczas naszych konsultacji.

Jak podchodzisz do procesu pozyskiwania i oceny kandydatów na inżynierów Big Data, aby upewnić się, że spełniają nasze specyficzne wymagania i umiejętności techniczne?

Stosujemy kompleksowe podejście do pozyskiwania i oceny Poprzez dogłębne selekcje oceniamy doświadczenie kandydatów z technologiami Big Data, a także ich biegłość w modelowaniu, przetwarzaniu i analityce danych. Dodatkowo oceniamy ich umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, współpraca, rozwiązywanie problemów i zarządzanie interesariuszami.

Dołącz do społeczności Znoydzem.

Aplikuj jako Specjalista ds

Opinie klientów

Kathrin Lazarevich

CEO of Digiteum

All of the candidates selected by Znojdziem had good technical skills. So good that it was hard to choose between them. The company works at the highest level!

Tatiana Kushner

HRM of Customertimes

Our company was very happy with the staff we had. They turned out to be friendly and worked very smoothly. With such employees there is only one way to go - up!

Tatiana Rokalo

Recruitment specialist of Playtika

Even during the first stages of searching and screening candidates, we saw that Znojdziem was professional. We interviewed only the best of the best. And most were offered jobs in our company! Thank you for your work!

Hila Harkov

HRD of Firedome.io

I want to thank you for the fruitful cooperation. Our startup needed talented developers, and we got them! The company is worth working with.