Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły Abonament rekrutacyjny O nas Kontakt Wszystkie prace Praca w IT Przykłady CV Nasz blog 2 Case Studies

Praca dla programistów C#

Praca programisty C#

Zawód programisty C# oraz popyt na niego

Cyfrowe produkty są ściśle zintegrowane z nowoczesnym społeczeństwem, obejmują systemy operacyjne różnych urządzeń elektronicznych (tabletki, smartfony, komputery), aplikacje mobilne i desktopowe, gry i wiele więcej. Kod programów jest pisany w różnych językach programowania. Jednym z najpopularniejszych i najbardziej rozpowszechnionych jest C# lub Sharp - jest to obiektowy język programowania o wysokim poziomie, charakteryzujący się dużą liczbą gotowych konstrukcji, które można zaimplementować w kodzie (relatywnie szybki czas rozwoju). Wakat na stanowisko programisty C# jest popularny, wiele firm poszukuje początkujących i doświadczonych programistów. Wielu programistów z Białorusi, Ukrainy i Rosji próbuje znaleźć pracę w obszarze C#.



Jak uczyć się i czego powinieneś wiedzieć przed rozmową kwalifikacyjną

Aby znaleźć pracę jako programista C#, musisz zdobyć odpowiednie wykształcenie. Możesz to zrobić na uniwersytecie lub wziąć udział w specjalistycznych kursach dostępnych w sieci. W trakcie nauki osoba powinna zdobyć wiedzę na temat podstaw programowania (typy danych, pętle, tablice i wiele więcej), konstrukcji składniowych, środowiska programistycznego oraz komercyjnej promocji produktów. Jeśli osoba posiada właściwą wiedzę, znalezienie zatrudnienia przebiegnie bez problemów, a wszelka dyskryminacja jest wykluczona.

Wymagania i umiejętności

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą podczas poszukiwania pracy (przeprowadzanej w biurze lub online), rekruter zadaje pytania dotyczące wykształcenia, udziału w projektach oraz sukcesów komercyjnych projektów. Następnie rekruter poprosi aplikanta o przeprowadzenie testu logicznego i napisanie prostego programu (podstawowa wiedza z języka programowania). Zazwyczaj nie jest wymagane przedstawienie dyplomów uniwersyteckich lub świadectw z kursów, ale ich posiadanie zwiększa szanse na pozytywne rozpatrzenie decyzji o zatrudnieniu. Doświadczenie jest również ważne - pracodawcy szczególnie interesują się osobami z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w branży IT.

Ile zarabiają?

Początkujący programiści w Polsce zarabiają od 2 do 3 tysięcy dolarów miesięcznie. Profesjonaliści otrzymują oferty w wysokości od 5 do 10 tysięcy dolarów. Średnia stawka godzinowa wynosi od 90 do 110 dolarów, w zależności od regionu (najwyższe wynagrodzenia są w Stanach Zjednoczonych i Australii, w krajach europejskich są one o 20-25% niższe).

Jak wybrać pracodawcę?

Znalezienie pracy jako programista C# może być dość trudne. Jest wielu pracodawców i wakatów, ale nie można być pewnym stabilnego wynagrodzenia. Wskazówki są standardowe - powinieneś szukać dużych i dobrze znanych firm oraz współpracować ze studiami, które cieszą się dużą ilością pozytywnych opinii od pracowników. Przed podpisaniem umowy o pracę warto dokładnie przeczytać każdy punkt umowy, aby uniknąć negatywnych sytuacji w przyszłości.

Agencja rekrutacyjna

  • Jeśli szukasz aktualnych ofert pracy jako programista C# w Polsce, warto zajrzeć na stronę agencji rekrutacyjnej znoydzem.com. Współpraca z nimi ma wiele zalet:
  • Duża liczba ogłoszeń o pracę od zweryfikowanych pracodawców;
  • Aktualne oferty pracy (brak nieporozumień dotyczących rodzaju poszukiwanego pracownika);
  • Prostota procesu selekcji personelu;
  • Maksymalne tolerowanie każdego aplikanta;
  • Doradztwo w przypadku jakichkolwiek niepokojących pytań (jak długo może potrwać wybór odpowiedniej pracy, jaka jest minimalna kwota, na którą można liczyć przy niewielkim doświadczeniu zawodowym i wiele innych).



Dlaczego powinieneś nas wybrać?

Szybka praca

Doświadczenie

Wszechstronność

Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Odpowiedzialność

Dostęp do dużej puli talentów

Dowiedz się więcej o nas

Ciekawe liczby

150 000 inżynierów w naszej bazie danych
50+ rekruterów technicznych w naszym zespole
80+ klientów na całym świecie od 2018 roku
98% skuteczność w znajdowaniu odpowiednich kandydatów dla naszych klientów

Często Zadawane Pytania

Jeśli nie wiesz, jak zatrudnić pracowników i gdzie znaleźć odpowiednich kandydatów lub zastanawiasz się, gdzie znaleźć pracę, najlepiej skontaktuj się z agencją pośrednictwa pracy. Specjaliści mogą pomóc Ci znaleźć odpowiednich pracowników lub spotkać się z pracodawcą.

Aby znaleźć i ocenić programistów C#, korzystamy z platform internetowych, tablic ogłoszeń i profesjonalnych sieci, aby dotrzeć zarówno do aktywnych, jak i pasywnych kandydatów. Przeprowadzamy kompleksowe testy, aby ocenić ich umiejętności techniczne, umiejętności rozwiązywania problemów i wiedzę na temat tworzenia oprogramowania. Bierzemy również pod uwagę ich doświadczenie projektowe, umiejętności pracy zespołowej i zdolności komunikacyjne.

Oceniając programistów C#, oceniamy ich biegłość w języku C# i .NET Framework, ASP.NET, Entity Framework i LINQ. Oceniamy również ich zrozumienie zasad projektowania oprogramowania, znajomość koncepcji programowania obiektowego oraz ich umiejętności rozwiązywania problemów w programowaniu w języku C#.

Dołącz do społeczności Znoydzem.

Aplikuj jako Specjalista ds

Opinie klientów

Kathrin Lazarevich

CEO of Digiteum

All of the candidates selected by Znojdziem had good technical skills. So good that it was hard to choose between them. The company works at the highest level!

Tatiana Kushner

HRM of Customertimes

Our company was very happy with the staff we had. They turned out to be friendly and worked very smoothly. With such employees there is only one way to go - up!

Tatiana Rokalo

Recruitment specialist of Playtika

Even during the first stages of searching and screening candidates, we saw that Znojdziem was professional. We interviewed only the best of the best. And most were offered jobs in our company! Thank you for your work!

Hila Harkov

HRD of Firedome.io

I want to thank you for the fruitful cooperation. Our startup needed talented developers, and we got them! The company is worth working with.