Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły Abonament rekrutacyjny O nas Kontakt Wszystkie prace Praca w IT Przykłady CV Nasz blog 2 Case Studies

Marketing rekrutacyjny

Czym jest marketing rekrutacyjny?

Marketing rekrutacyjny to działalność polegająca na rekrutacji i przyciąganiu pracowników IT do firmy, która prowadzona jest przy pomocy specjalnych technik marketingowych.

Dlaczego marketing rekrutacyjny jest niezbędny?

Marketing rekrutacyjny to stosunkowo nowa dyscyplina, która powstała w związku z obecną sytuacją na rynku pracy. Jego głównym zadaniem jest śledzenie nowych trendów na rynku i znalezienie najlepszych rozwiązań dla organizacji, które mogą najskuteczniej rozwiązać problemy. Firmy, które mają te działania na wysokim poziomie rozwinięte zawsze zatrudniają najlepsze talente. Z kolei skutkuje to pozytywny wpływ na reputację przedsiębiorstwa. W związku z tym właśnie taka firma będzie zawsze liderem rankingu jego tendencji rekrutacyjnych w latach 2022-2023.

Główne cele strategii marketingowej w rekrutacji IT

Należą do nich:

  • Terminowe informowanie potencjalnych kandydatów o nowych ofertach pracy i własnej działalności przedsiębiorstwa oraz przegląd ich życiorysów;
  • Nawiązanie dialogu, który wzbudzi zainteresowanie firmą;
  • Przyciągnięcie najlepszych kandydatów;
  • Przekonanie utalentowanych specjalistów, aby przybyli na rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną przez firmę.

Pierwsze trzy etapy to kompetentne angażowanie kandydatów w proces poznawania reputacji firmy oraz poszukiwanie atrakcyjnych ofert dla potencjalnego pracownika. Poszukują informacji na temat aktualnej kadry, różnych korzyści, kultury firmy, możliwości rozwoju i awansu, nauki ciekawych programów kariery i dalszego rozwoju, ciekawych programów i wewnętrznych imprez firmowych. Profesjonalni rekruterzy zręcznie stosują taktykę marketingową, więc:

  • Zawsze wiedzą, jak właściwie "pozycjonować" interesy firmy, aby wzbudzić pragnienie kandydata na zatrudnienie.
  • Mogą również szanować interesy samych kandydatów na wczesnych etapach kariery.

Jaki jest koszt usług marketingowych w rekrutacji?

Należy tutaj zauważyć, że usługi rekrutacyjne są obliczane na podstawie łącznych dochodów pracownika za dany rok. Jest ona obliczana jako procent całkowitego wynagrodzenia, już z uwzględnieniem premii i dodatkowych rozliczeń międzyokresowych, lub obliczana na podstawie średniej miesięcznej kwoty wynagrodzenia.

Na stronie internetowej agencji rekrutacyjnej: znojdziem.com, można zamówić usługi marketingu rekrutacyjnego w Polsce w dobrej cenie. Pozwoli to każdej firmie zaoszczędzić czas, wysiłek i budżet. Firma prowadzi profesjonalną rekrutację (selekcję pracowników) w najkrótszym możliwym czasie, co również jest niezaprzeczalną zaletą.

Czy potrzebujesz pomocy?

Dołącz do społeczności Znoydzem.

Aplikuj jako Specjalista ds

Dlaczego powinieneś nas wybrać?

Szybka praca

Doświadczenie

Wszechstronność

Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Odpowiedzialność

Dostęp do dużej puli talentów

Dowiedz się więcej o nas

Ciekawe liczby

150 000 inżynierów w naszej bazie danych
50+ rekruterów technicznych w naszym zespole
80+ klientów na całym świecie od 2018 roku
98% skuteczność w znajdowaniu odpowiednich kandydatów dla naszych klientów

Nasi Klienci

Opinie klientów

Kathrin Lazarevich

CEO of Digiteum

All of the candidates selected by Znojdziem had good technical skills. So good that it was hard to choose between them. The company works at the highest level!

Tatiana Kushner

HRM of Customertimes

Our company was very happy with the staff we had. They turned out to be friendly and worked very smoothly. With such employees there is only one way to go - up!

Tatiana Rokalo

Recruitment specialist of Playtika

Even during the first stages of searching and screening candidates, we saw that Znojdziem was professional. We interviewed only the best of the best. And most were offered jobs in our company! Thank you for your work!

Hila Harkov

HRD of Firedome.io

I want to thank you for the fruitful cooperation. Our startup needed talented developers, and we got them! The company is worth working with.