O pracy
Cel stanowiska
Wsparcie Dyrektora Finansowego EMEA w zakresie raportowania i analiz.
Ogólne informacje o stanowisku
- Miejsce pracy: Hamburg, Niemcy
- Pełny etat – 40 godz./tydzień
- Nadgodziny: sporadycznie (zamknięcie miesiąca, budżetowanie)
- Praca hybrydowa (połączenie pracy w biurze i zdalnej, zgodnie z ustaleniami)
Główne obowiązki i odpowiedzialności
- Wsparcie Dyrektora Finansowego EMEA w rutynowych i ad hoc analizach, różnych zadaniach raportowania (przychody, koszty, marże, liczba pracowników, różne wskaźniki) oraz tworzeniu prezentacji dla wysokiego kierownictwa
- Współpraca z interesariuszami z działów Biznesu, Rachunkowości, Księgowości należności, Księgowości zobowiązań, Finansów Centralnych, Rozwoju Biznesu, Cennikowania, HR, Płac itp., jeśli jest to konieczne, w celu zrozumienia wyników Oddziałów i Regionów oraz wspomagania wyników finansowych
- Wsparcie w doskonaleniu procesów raportowania poprzez proponowanie i wdrażanie pomysłów na ulepszenia, projektowanie raportów kontroli, wskaźników
- Przygotowanie tygodniowej prognozy przychodów i ciągłe udoskonalanie procesu prognozowania, jeśli jest to stosowane
- Wsparcie w przygotowywaniu budżetów dla naszych operacyjnych Oddziałów i funkcji regionalnych wchodzących w skład regionu EMEA
- Przygotowanie analizy odchylenia zysków i strat w stosunku do budżetu i poprzednich miesięcy, wykrywanie i rozwiązywanie problemów we współpracy z działem Rachunkowości i innymi interesariuszami, jeśli jest to konieczne
- Przeprowadzanie różnych przeglądów przychodów i kosztów w celu analizy trendów, wykrywania problemów i możliwości
- Odpowiedź na zapytania z działu Biznesu lub Finansów Centralnych / Rachunkowości, wspieranie procesu podejmowania decyzji przez liderów Oddziału lub Regionu, dostarczanie danych, informacji i analiz w miarę potrzeby
Wymagania
- Wykształcenie i doświadczenie
- Stopień naukowy z zakresu finansów/księgowości lub równoważne certyfikaty kompetencji zawodowych
- 3-5 lat doświadczenia w dziedzinie finansów/księgowości, preferowana znajomość raportowania.
- Praktyczne zrozumienie rachunku zysków i strat oraz bilansu jest wymagane od pierwszego dnia. Skupienie na przychodach, kosztach i marżach.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Umiejętność skutecznego podsumowywania bardziej złożonych scenariuszy lub problemów
- Doskonałe umiejętności prezentacji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne - dopasowanie stylu komunikacji do odbiorcy (od młodszych pracowników do ewentualnych wiceprezesów/dyrektorów finansowych/dyrektorów generalnych)
- Silne umiejętności analityczne, zdolność do podejścia i zrozumienia problemów w sposób strukturalny
- Zaawansowana znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Excela i Powerpointa
- Doświadczenie w zakresie VBA, PowerBI, Tableau i magazynów danych będzie ogromnym plusem Doświadczenie z systemem Oracle będzie plusem
- Duch zespołowy, pozytywne nastawienie i podejście "możemy to zrobić"
- Wysokie standardy etyczne i pracy
- Umiejętność pracy precyzyjnej, nawet pod presją
- Samodzielność w pracy, tworzenie i prezentowanie profesjonalnych propozycji.Część pracy będzie rutynowa, ale duża część będzie zadań ad hoc, wymagających podejścia praktycznego.
- Doskonałe zarządzanie czasem i umiejętność dotrzymania terminów, nawet w przypadku sprzecznych lub zmieniających się terminów poprzez priorytetyzację. U
- miejętności interpersonalne pozwalające na skuteczną współpracę z różnymi interesariuszami z różnych regionów geograficznych, o różnym tle kulturowym i na różnych szczeblach hierarchii
Dlaczego warto u nas pracować?
- Praca przyszłościowa w międzynarodowym zespole w uznanej firmie w ramach jednostki UPS Healthcare
- Dynamiczny i współpracujący zespół z ekscytującymi i zróżnicowanymi zadaniami oraz możliwością rozwoju osobistego
- Umowa o pracę na czas nieokreślony po udanym okresie próbnym
- Dofinansowanie do biletu HVV-Profi
- Darmowe owoce, pyszna kawa, herbata i woda 30 dni urlopu w ciągu roku
- Oferta oparta na platformie online dotycząca dobrostanu i zdrowia od Virgin Pulse
- Bezpłatny program pomocy dla pracowników
- Perspektywy dalszego rozwoju i programu emerytalnego w firmie
