Jeśli w Twoim CV jest długa przerwa, powinieneś być gotowy, aby wyjaśnić to potencjalnemu pracodawcy. Twoim celem jest przekonanie firmy, że nie byłeś bez pracy dlatego, że nikt nie chciał Cię zatrudnić. Jeśli przerwa wyniosła nie więcej niż pół roku i wynikała z przyczyn osobistych, menedżerowie z działu personalnego mogą na to nie zwracać uwagi. Jednak prawdopodobnie zadają Ci pytania.
Przygotowaliśmy najbardziej akceptowalne i często występujące grupy przyczyn, które mogą mieć miejsce w karierze specjalisty IT. Są one związane z realnymi okolicznościami CV i nie świadczą o braku zapotrzebowania na Ciebie czy braku ambicji oraz niechęci do pracy. To Tobie pozostaje wybór spośród proponowanych grup, najbardziej odpowiednich i związanych z Twoją konkretną sytuacją.
W przypadku osobistych strat lub wyzwań zdrowotnych akceptowalne jest krótkie wspomnienie o tych okolicznościach jako przyczynie przerwy w karierze.
Podobnie, życiowe wydarzenia rodzinne, takie jak ciąża lub adopcja, mogą być krótko wspomniane, bez konieczności udzielania szczegółowych wyjaśnień. Pracodawcy zazwyczaj rozumieją i szanują potrzebę czasu wolnego w tak ważnych momentach życia.
W przypadkach związanych z wyzwaniami zdrowia psychicznego, ogólne odniesienie do przyczyn zdrowotnych przerwy w karierze jest odpowiednie. Szczegóły diagnozy nie są konieczne, chyba że mają one bezpośredni wpływ na obowiązki zawodowe.
Zaleca się uwzględnianie różnorodnych doświadczeń zawodowych, nawet jeśli nie są one bezpośrednio związane z głównymi umiejętnościami i doświadczeniem. Na przykład, jeśli młodszy deweloper mobilny pracował tymczasowo jako kelner z powodu sytuacji rodzinnych, takich jak operacja rodzica, krótka eksplanacja może dostarczyć kontekstu potencjalnym pracodawcom.
Staże mają duże znaczenie i powinny być uwzględnione w życiorysie, co pokazuje zaangażowanie w dziedzinę i gotowość do pracy i nauki, nawet jeśli nie jest to płatna rola.
Praca wolontariusza odzwierciedla poczucie odpowiedzialności społecznej, dlatego warto podkreślić takie doświadczenia. Często podczas pracy wolontariackiej pojawiają się okazje do nawiązywania kontaktów, dlatego jest odpowiednie szukanie referencji i potencjalnych ofert pracy dzięki tym połączeniom.
Podczas poszukiwania pracy ciągłe rozwijanie umiejętności jest kluczowe. Wspominanie o kursach online, odpowiedniej literaturze, konsultacjach udzielanych kolegom i innych inicjatywach proaktywnych pokazuje zaangażowanie w ciągły rozwój zawodowy.
Oto dodatkowe wskazówki, które zapewnią pełne zrozumienie sposobu radzenia sobie z przerwami w CV:
Bądź zwięzły i klarowny:
📌Podczas wyjaśniania przerw, zachowaj zwięzłość i jasność. Wyraźnie podaj przyczynę, unikając niepotrzebnych szczegółów.
Skup się na pozytywnych wynikach:
📌Podkreśl to, czego się nauczyłeś lub osiągnąłeś podczas przerwy, prezentując zdobyte umiejętności, ukończone kursy lub pracę wolontariacką.
Dostosuj Wyjaśnienia:
📌Dostosuj swoje odpowiedzi w zależności od konkretnego okresu przerwy i stanowiska, na które się ubiegasz, zapewniając ich związek i zgodność z wymaganiami pracy.
Ćwicz Odpowiedzi:
📌Ćwicz wyjaśnianie przerw w pewny i opanowany sposób. To przygotowanie pomoże Ci podczas rozmów kwalifikacyjnych lub przy udzielaniu pisemnych wyjaśnień.
Szukaj Profesjonalnego Doradztwa:
📌Jeśli masz wątpliwości, jak wyjaśnić określoną przerwę, rozważ skonsultowanie się z doradcą zawodowym lub profesjonalnym pisarzem życiorysów, aby stworzyć skuteczne i uczciwe wyjaśnienie.
Powodzenia na rozmowie kwalifikacyjnej!
