Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły Abonament rekrutacyjny O nas Kontakt Wszystkie prace Praca w IT Przykłady CV Nasz blog 2 Case Studies

Jednym z najpopularniejszych języków programowania jest PHP. Jest to język wysokiego poziomu zaprojektowany do tworzenia stron internetowych (możliwość osadzania kodu w HTML). Wyróżnia go relatywnie łatwe uczenie się oraz duża liczba podstawowych struktur w dokumentacji (nie trzeba niczego wynajdywać samodzielnie). W dziedzinie informatyki rośnie zapotrzebowanie na coraz więcej utalentowanych umysłów, zwłaszcza w obszarze poszukiwań programistów PHP.

Dlaczego agencja rekrutacyjna znojdziem.com

Agencja rekrutacyjna znoydzem.com z przyjemnością pomoże znaleźć odpowiednich kandydatów. Wśród zalet współpracy można wymienić:

  • poszukiwanie programistów PHP w Polsce i wielu innych krajach;
  • rekrutowanie zgodnie z określonymi wymaganiami;
  • duża liczba dostępnych CV;
  • poszukiwanie menedżerów projektów;
  • rozsądne ceny za rekrutację.

W razie potrzeby można uzyskać poradę w sprawie wszelkich nurtujących pytań (jakie jest postępowanie rekrutacyjne, czy lepiej wybrać stawkę godzinową czy płatność miesięczną, i wiele innych).

Jak znaleźć poszukującego pracy, zapotrzebowanie na tę profesję

Znalezienie osoby o odpowiedniej wiedzy i doświadczeniu w Białorusi, Ukrainie, Rosji lub Polsce nie jest łatwym zadaniem. Aktualne CV dla stanowiska programisty PHP nie występują zbyt często. Jeśli takie się znajdą, będą to programiści na poziomie junior i middle. Specjaliści na poziomie senior są prawie zawsze zaangażowani w projekty.

Jak dokonać selekcji pracownika i czego należy dowiedzieć się na rozmowie kwalifikacyjnej

Wybór personelu IT dla firmy wiąże się z ryzykiem, ponieważ trudno jest ocenić kompetencje osoby. Często zdarza się, że pracownik otrzymuje wysokie wynagrodzenie, ale później okazuje się, że napisany przez niego kod zawiera ogromną liczbę błędów, a naprawa ich wymaga dużo czasu. Należy szukać pracowników z udokumentowanym wykształceniem (szkoły, uczelnie, kursy). Na rozmowie kwalifikacyjnej należy sprawdzić wiedzę (testy logiczne, znajomość składni PHP) oraz ocenić doświadczenie (jakie projekty realizował).

Wymagania i odpowiedzialności

Kandydat powinien mieć jasne pojęcie, czego od niego oczekuje firma. Firma powinna zdefiniować jasne wymagania dotyczące doświadczenia i znajomości zagadnień związanych z e-commerce.

Wynagrodzenie

Programista PHP otrzymuje wynagrodzenie za godzinę pracy lub miesiąc. Średnia stawka godzinowa w Europie wynosi około 40 euro. Profesjonaliści zarabiają około 5000 euro miesięcznie. W Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Australii płace są o 15-20% wyższe. Wynagrodzenie programisty za godzinę wynosi 60 USD, a za miesiąc około 7000 USD.

Jak wybrać poszukującego pracy

Należy dokładnie przejrzeć wszystkie dostępne CV. Wybierz osobę najlepiej pasującą do wymagań, a następnie zaproś ją na rozmowę kwalifikacyjną. W czasie rozmowy oceniaj wiedzę i doświadczenie kandydata. Nie zaniedbuj badania cech osobistych (umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych, tolerancja itp.). Na odpowiedź nie warto czekać, ponieważ konkurencja w rekrutacji programistów PHP jest wysoka, a osoba może zdecydować się na ofertę konkurencyjną.

Dołącz do społeczności Znoydzem.

Aplikuj jako Specjalista ds
Zalecenia
Igor Kibalchich
Product manager
AIMATTER
Igor Kibalchich
Vadim Ryazanov
Senior Software engineer
jobleads.com
Vadim Ryazanov
Evgeniy Izotov
Senior Software developer
Playtika
Evgeniy Izotov
Catherin Ptitsina
Senior Recruiter
Flo Health Inc.
Catherin Ptitsina
Luba Yudasina
CEO
at Zarta
Luba Yudasina