Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły Abonament rekrutacyjny O nas Kontakt Wszystkie prace Praca w IT Przykłady CV Nasz blog 2 Case Studies

Aktualne CV dla stanowiska programisty C# w Polsce stanowi poważny problem, ponieważ jest niewielu doświadczonych pracowników. Popyt na programistów C# jest wysoki, ponieważ wiele projektów opiera się na tym języku (charakteryzujący się obecnością wielu bibliotek z funkcjami ułatwiającymi pisanie kodu, szybką kompilacją na różnych urządzeniach).

Gdzie znaleźć kandydata

Poszukiwanie CV programisty C# można przeprowadzić na różnych stronach z ofertami pracy, główną wadą takiego sposobu poszukiwania personelu IT jest niemożność pewności co do danych i umiejętności osoby. Najlepszym sposobem na znalezienie życiorysu jest skorzystanie z agencji rekrutacyjnej, gdzie informacje w życiorysie są potwierdzone, a nie trzeba sprawdzać kandydata zbyt dokładnie.

Jak prawidłowo analizować CV

Selekcja personelu powinna rozpocząć się od analizy życiorysu przyszłego pracownika. Należy zwrócić uwagę na wykształcenie (kursy, dyplom z uczelni lub technikum), doświadczenie zawodowe, wiedzę z zakresu promocji produktów IT oraz cechy osobiste (sumienność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres).

Co należy wiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej dla programisty C# należy przetestować umiejętności wymienione w życiorysie. Osoba powinna rozumieć podstawy programowania, znać składnię i biblioteki z funkcjami przyspieszającymi pisanie kodu. Oddzielnie należy przeanalizować cechy osobiste przyszłego pracownika, aby ocenić jego współpracę z kolegami, uczciwość i otwartość.

Wynagrodzenie programisty C#

Pracownicy w branży IT mają wysokie zarobki. Średnia stawka godzinowa dla programisty C# wynosi około 40 euro, co miesięcznie daje około 3000 euro. Dla programistów Senior Level poziom wynagrodzenia jest wyższy o 50%. W szczególnych przypadkach mogą płacić nawet do 10 000 euro (wyjątkowa wiedza lub doświadczenie).

Dlaczego warto wybrać agencję rekrutacyjną znojdziem.com

Jeśli szukasz programisty C#, skontaktuj się z naszą agencją rekrutacyjną znojdziem.com. Zalety współpracy to:

  • punktualność - znajdziemy pracownika w wyznaczonym terminie;
  • poszukiwanie programistów Junior Level, Middle Level i Senior Level z Polski i innych regionów europejskich o rozwiniętej infrastrukturze IT;
  • wybór menedżerów projektów jest trudnym zadaniem, ponieważ osoba ta ponosi pełną odpowiedzialność za pracę personelu juniorskiego;
  • przystępne ceny usług;
  • możliwość negocjacji wynagrodzenia za godzinę, tydzień lub miesiąc;
  • możliwość konsultacji w przypadku jakichkolwiek wątpliwości (jak długo potrwa znalezienie programisty na stałe, jaki system płatności jest lepszy itp.).
 

 

Dołącz do społeczności Znoydzem.

Aplikuj jako Specjalista ds
Zalecenia
Igor Kibalchich
Product manager
AIMATTER
Igor Kibalchich
Vadim Ryazanov
Senior Software engineer
jobleads.com
Vadim Ryazanov
Evgeniy Izotov
Senior Software developer
Playtika
Evgeniy Izotov
Catherin Ptitsina
Senior Recruiter
Flo Health Inc.
Catherin Ptitsina
Luba Yudasina
CEO
at Zarta
Luba Yudasina