Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły Abonament rekrutacyjny O nas Kontakt Wszystkie prace Praca w IT Przykłady CV Nasz blog 2 Case Studies

Znalezienie CV programisty Angular nie jest najłatwiejszym zadaniem, ponieważ popyt na programistów jest wysoki. Aby znaleźć kandydata z wiedzą na temat frameworka Angular firmy Google do tworzenia programów klienckich, trzeba przejrzeć wiele CV.

Gdzie szukać kandydata

Najłatwiej znaleźć pracowników IT przeglądając oferty pracy na stronach rekrutacyjnych. Można znaleźć aktualne życiorysy dla stanowisk programisty Angular w Polsce, ale istnieją ryzyka, w tym konieczność przeprowadzenia wielu rozmów kwalifikacyjnych w celu przetestowania wiedzy przyszłych pracowników. Bardziej racjonalnym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług agencji rekrutacyjnej, gdzie wiedza zawarta w życiorysach kandydatów jest już zweryfikowana, pozostaje tylko wybór osoby ze względu na doświadczenie i oczekiwaną pensję.

Jak poprawnie opisać wymagania dla CV

Poszukujemy programisty Angular z pewnym wykształceniem i doświadczeniem w tworzeniu aplikacji klienckich z następującymi funkcjonalnościami. Poziom wynagrodzenia zależy od osiąganych wyników i mieści się w określonym zakresie. W celu motywacji pracownika oferujemy ubezpieczenie zdrowotne, bezpłatne członkostwo w siłowni i inne benefity społeczne.

Na co zwracać uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Podczas rekrutacji na rozmowie kwalifikacyjnej powinny być przeprowadzone odpowiednie testy w celu określenia poziomu wiedzy z podstaw programowania (zmienne, typy danych, funkcje, tablice, pętle) oraz bezpośredniej znajomości frameworka Angular. Proces poszukiwania pracownika powinien obejmować analizę cech osobistych, osoba do pracy w zespole musi być towarzyska, przyjazna, uczciwa i otwarta.

Na co zwrócić uwagę w CV

Aby znaleźć dobrego programistę Angular, należy zwrócić uwagę na wykształcenie (kursy, studia wyższe). Równie ważne jest doświadczenie w pracy nad projektami komercyjnymi, dzięki czemu nie trzeba będzie dodatkowo szkolić pracownika.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie może być ustalane na godzinę lub miesiąc. Pierwsza opcja jest odpowiednia dla tymczasowego specjalisty (do poprawiania błędów lub udoskonalania projektu), druga opcja dla osób na stałe zatrudnionych. Wynagrodzenie zależy od umiejętności osoby:

  • Poziom Junior (początkujący, około 2500 euro na miesiąc);
  • Poziom Middle (doświadczenie zawodowe 2-4 lata, około 3500-5000 euro);
  • Poziom Senior (doświadczenie 6 lat, co najmniej 6000 euro).

Dlaczego warto wybrać agencję rekrutacyjną znojdziem.com

Jeśli chcesz szybko znaleźć programistę Angular, zwróć się o pomoc do agencji rekrutacyjnej znoydzem.com. Zalety współpracy to:

  • znajdziemy kompetentnych specjalistów spełniających określone wymagania;
  • znalezienie menedżerów projektu (najtrudniejsze i najbardziej odpowiedzialne zadanie);
  • poszukiwanie programistów z Polski i innych europejskich regionów z rozwiniętą infrastrukturą IT;
  • niskie ceny usług;
  • możliwość konsultacji we wszystkich ważnych kwestiach (jak długo potrwa proces selekcji, czy warto płacić za godzinę czy na miesiąc, i wiele innych).

Dołącz do społeczności Znoydzem.

Aplikuj jako Specjalista ds
Zalecenia
Igor Kibalchich
Product manager
AIMATTER
Igor Kibalchich
Vadim Ryazanov
Senior Software engineer
jobleads.com
Vadim Ryazanov
Evgeniy Izotov
Senior Software developer
Playtika
Evgeniy Izotov
Catherin Ptitsina
Senior Recruiter
Flo Health Inc.
Catherin Ptitsina
Luba Yudasina
CEO
at Zarta
Luba Yudasina