Wymagania klienta
Ten klient to firma produkcyjna o globalnej marce. Posiada wiele oddziałów w różnych regionach świata. Szukali (i nadal szukają) specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, którzy muszą spełniać określone kryteria.
Nasza praca
Przeprowadziliśmy poszukiwania kandydatów na stanowiska kierownicze. Najlepsi specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa praktycznie nigdy nie muszą sami szukać pracy. Popyt na tę profesję wzrasta z każdym rokiem, niezależnie od ogólnej sytuacji gospodarczej na świecie, rozwoju technologicznego czy zmieniających się trendów na rynku.
Najlepsi specjaliści pracują na bardzo korzystnych warunkach, oferujących konkurencyjne wynagrodzenia. Zazwyczaj zmieniają miejsce pracy tylko wtedy, gdy ktoś skontaktuje się z nimi bezpośrednio i przedstawi jeszcze lepszą ofertę. Ich CV praktycznie nie pojawiają się na otwartych platformach rekrutacyjnych. Kiedy rekruter nawiązuje kontakt z takimi inżynierami, powinien być gotowy na długie i skomplikowane negocjacje.
Proces rekrutacji każdego kandydata składał się z wielu etapów i był niezwykle wymagający. Pulę talentów do wyboru zawsze było bardzo mało. Jeśli ktoś nie spełniał oczekiwań klienta, musieliśmy zastanowić się, gdzie szukać alternatywy.
Nasze osiągnięcie
Nasza współpraca z klientem rozpoczęła się trzy lata temu i trwa nadal. Zatrudniliśmy już ponad 20 inżynierów do biur firmy w Tel Awiwie i Warszawie. Niektórzy z nich przenieśli się do tych miast z innych krajów. Wsparliśmy specjalistów i firmę rekrutującą na wszystkich etapach procesu relokacji.