Aby zwiększyć szanse na zdobycie wymarzonej pracy, powinieneś zacząć od stworzenia zwycięskiego CV. Dokument ten powinien być zwięzły, informacyjny, dobrze zorganizowany i relevantny dla oferty pracy. W tym artykule skupimy się na przygotowaniu doskonałego CV IT dla dowolnej dziedziny tego sektora i dowolnego poziomu doświadczenia.
Długość
Najlepsze CV to takie, które mieści się na jednej stronie formatu A4. Dla studentów i absolwentów nie stanowi to problemu. Profesjonaliści z imponującym dorobkiem osiągnięć i umiejętności technicznych mogą przekroczyć ten limit. Ich CV może mieć 1,5 lub nawet 2 strony.
Struktura
Profesjonalne CV jest zorganizowane w następujący sposób:
- Kariera: Jedno zdanie, które pokazuje, na jakie stanowisko się ubiegasz, i jak ma to związek z Twoimi ogólnymi celami rozwoju zawodowego. W tej części tekstu nie powinieneś używać zaimków osobowych, takich jak "ja" czy "mój".
- Dane osobowe, w tym dane kontaktowe.
- Wykształcenie i kamienie milowe w Twojej karierze akademickiej.
- Poprzednie doświadczenie zawodowe, wymienione w odwrotnej kolejności chronologicznej. Podaj pełne nazwy swoich pracodawców, daty zatrudnienia oraz swoje obowiązki i odpowiedzialności.
- Dodatkowe szkolenia i kursy, które ukończyłeś.
- Obce języki, którymi posługujesz się oprócz angielskiego. Jeśli wspomnisz o konkretnym języku, menedżer HR może chcieć przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną w tym języku. Bądź szczery, oceniając swoje umiejętności.
- Dodatkowe kompetencje istotne dla stanowiska.
- Zainteresowania i hobby (bardzo krótko).
Stwórz unikalne CV dla każdej aplikowanej pozycji. Nie trzeba przepisywać wszystkiego od nowa za każdym razem, ale ważne jest dostosowanie szczegółów. Każde słowo w tekście powinno być relevantne dla oferty pracy. Lepiej pominąć nadmiarowe szczegóły.
Luki
Jeśli byłeś bez pracy przez więcej niż kilka miesięcy, może to wywołać podejrzenia u nowego pracodawcy. Aby być bezpiecznym, wyjaśnij od razu, czym się zajmowałeś w tym czasie. Nie ma nic złego w powiedzeniu, że urodziłeś dziecko lub je adoptowałeś, opiekowałeś się starszym członkiem rodziny lub podróżowałeś po świecie. Podkreśl, że doświadczenie życiowe wzmocniło Twoje umiejętności zawodowe, na przykład uczyniło Cię bardziej empatycznym lub skutecznym w rozwiązywaniu problemów.
Prawda
Rekruter łatwo może zweryfikować większość informacji, które wymieniasz w CV, po prostu korzystając z Google. Prawdopodobnie masz profile na portalach społecznościowych. Strony internetowe wydarzeń, na których byłeś prelegentem, mogą zawierać Twoje nazwisko. Jeśli prowadzisz bloga lub pisałeś artykuły dla zewnętrznych publikacji, specjalista ds. HR natknie się na nie. Jeśli celowo zniekształcisz prawdę, zmniejszy to Twoje szanse na zdobycie stanowiska.
Dodatkowe wskazówki dotyczące ulepszenia tekstu
Słowa czynne mają większą siłę oddziaływania niż czasownik bierny. Oto czasowniki czynne, które lubią menedżerowie HR: "tworzyć", "organizować", "formułować" i "generować". Staraj się brzmieć entuzjastycznie i pewnie.
Aby tekst był bardziej czytelny, wprowadź punktowane listy - na przykład w sekcji dotyczącej umiejętności technicznych.
Po przygotowaniu dokumentu poproś kogoś o jego sprawdzenie. Najlepiej, jeśli będzie to profesjonalny korektor, którego można łatwo znaleźć w Internecie. Jeśli obecnie nie możesz sobie na to pozwolić, poproś przyjaciela o pomoc. Automatyczne sprawdzanie pisowni czasami nie wykrywa wszystkich błędów i literówek. Ponadto, nie rozumie wielu terminów związanych z technologiami.
Czcionka
Standardowe czcionki do dobrego CV to Arial, Trebuchet i Times New Roman, 11 pt. Gill Sans MT to kolejna możliwa opcja - ale jej rozmiar powinien wynosić 12 pt.
Jeśli wybierzesz fantazyjną czcionkę, może być trudna do odczytania. Jeśli odbiorca otworzy dokument w innym formacie niż PDF, używany przez niego program może nie obsługiwać Twojej fantazyjnej czcionki. Dlatego warto unikać eksperymentów.
Pracodawca może chcieć wydrukować Twoje CV i udostępnić je innym członkom zespołu. Aby ułatwić im życie, użyj prostego białego tła bez kolorów i tekstur.
Zdjęcie
Podczas pisania dobrego CV IT w Polsce normą jest dołączenie zdjęcia portretowego. W niektórych innych krajach pracodawcy nie mają prawa prosić kandydatów o pokazanie, jak wyglądają.
Idealne zdjęcie powinno przypominać to, które masz w paszporcie. Upewnij się, że oświetlenie jest profesjonalne, tło neutralne, a Ty ubrany jesteś w formalny strój. Możesz być poważny lub delikatnie uśmiechnięty. Ale zbyt wyraziste emocje będą nieodpowiednie.
Zgoda
W Polsce ważne jest udzielenie zgody na przetwarzanie danych z Twojego CV. Proszę umieścić to w stopce. Pracodawca powinien działać zgodnie z miejscowymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.
Wskazówki dotyczące wysyłania wiadomości e-mail
Przed kliknięciem przycisku "Wyślij" sprawdź, czy dołączyłeś CV. W temacie wiadomości podaj swoje pełne imię i nazwisko oraz numer referencyjny lub tytuł stanowiska, na które się ubiegasz.
Podsumowanie
Mam nadzieję, że teraz masz lepsze zrozumienie jak napisać CV. Upewnij się, że mieści się na 1 lub 2 stronach formatu A4. Wybierz proste białe tło i standardowe czcionki: Arial, Trebuchet, Times New Roman lub Gill Sans MT. Trzymaj się struktury opisanej w tym artykule. Użyj punktowanych list - na przykład dla umiejętności technicznych w Twoim CV. Staraj się brzmieć optymistycznie i profesjonalnie. Dołącz aktualne formalne zdjęcie.
