Czym jest marketing rekrutacyjny?
Marketing rekrutacyjny to działalność polegająca na rekrutacji i przyciąganiu pracowników IT do firmy, która prowadzona jest przy pomocy specjalnych technik marketingowych.
Dlaczego marketing rekrutacyjny jest niezbędny?
Marketing rekrutacyjny to stosunkowo nowa dyscyplina, która powstała w związku z obecną sytuacją na rynku pracy. Jego głównym zadaniem jest śledzenie nowych trendów na rynku i znalezienie najlepszych rozwiązań dla organizacji, które mogą najskuteczniej rozwiązać problemy. Firmy, które mają te działania na wysokim poziomie rozwinięte zawsze zatrudniają najlepsze talente. Z kolei skutkuje to pozytywny wpływ na reputację przedsiębiorstwa. W związku z tym właśnie taka firma będzie zawsze liderem rankingu jego tendencji rekrutacyjnych w latach 2022-2023.
Główne cele strategii marketingowej w rekrutacji IT
Należą do nich:
- Terminowe informowanie potencjalnych kandydatów o nowych ofertach pracy i własnej działalności przedsiębiorstwa oraz przegląd ich życiorysów;
- Nawiązanie dialogu, który wzbudzi zainteresowanie firmą;
- Przyciągnięcie najlepszych kandydatów;
- Przekonanie utalentowanych specjalistów, aby przybyli na rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną przez firmę.
Pierwsze trzy etapy to kompetentne angażowanie kandydatów w proces poznawania reputacji firmy oraz poszukiwanie atrakcyjnych ofert dla potencjalnego pracownika. Poszukują informacji na temat aktualnej kadry, różnych korzyści, kultury firmy, możliwości rozwoju i awansu, nauki ciekawych programów kariery i dalszego rozwoju, ciekawych programów i wewnętrznych imprez firmowych. Profesjonalni rekruterzy zręcznie stosują taktykę marketingową, więc:
- Zawsze wiedzą, jak właściwie "pozycjonować" interesy firmy, aby wzbudzić pragnienie kandydata na zatrudnienie.
- Mogą również szanować interesy samych kandydatów na wczesnych etapach kariery.
Jaki jest koszt usług marketingowych w rekrutacji?
Należy tutaj zauważyć, że usługi rekrutacyjne są obliczane na podstawie łącznych dochodów pracownika za dany rok. Jest ona obliczana jako procent całkowitego wynagrodzenia, już z uwzględnieniem premii i dodatkowych rozliczeń międzyokresowych, lub obliczana na podstawie średniej miesięcznej kwoty wynagrodzenia.
Na stronie internetowej agencji rekrutacyjnej: znojdziem.com, można zamówić usługi marketingu rekrutacyjnego w Polsce w dobrej cenie. Pozwoli to każdej firmie zaoszczędzić czas, wysiłek i budżet. Firma prowadzi profesjonalną rekrutację (selekcję pracowników) w najkrótszym możliwym czasie, co również jest niezaprzeczalną zaletą.
