Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły O nas Kontakt Vacancy CV EXAMPLES Blog 2

Marketing rekrutacyjny

Czym jest marketing rekrutacyjny?

Marketing rekrutacyjny to działalność polegająca na rekrutacji i przyciąganiu pracowników IT do firmy, która prowadzona jest przy pomocy specjalnych technik marketingowych.

Dlaczego marketing rekrutacyjny jest niezbędny?

Marketing rekrutacyjny to stosunkowo nowa dyscyplina, która powstała w związku z obecną sytuacją na rynku pracy. Jego głównym zadaniem jest śledzenie nowych trendów na tym rynku i znalezienie najlepszych rozwiązań dla organizacji, które mogą najskuteczniej rozwiązać te problemy. Firmy, które mają wysoko rozwinięte takie działania zawsze zatrudniają najlepszych pracowników. Ma to z kolei pozytywny wpływ na reputację przedsiębiorstwa. W związku z tym to właśnie on będzie nadal liderem rankingu jego tendencji rekrutacyjnych w latach 2022-2023.

Główne cele strategii marketingowej rekrutacji IT

Należą do nich:

  • Terminowe informowanie potencjalnych kandydatów o nowych ofertach pracy i własnej działalności przedsiębiorstwa oraz przegląd ich życiorysów;
  • Nawiąż dialog, który wzbudzi zainteresowanie firmą;
  • Przyciągnąć najlepszych kandydatów;
  • Przekonaj utalentowanych specjalistów, aby przybyli na rozmowę kwalifikacyjną prowadzoną przez firmę.

Pierwsze trzy etapy to kompetentne angażowanie kandydatów w proces poznawania reputacji firmy oraz poszukiwanie atrakcyjnych ofert dla potencjalnego pracownika. Poszukują informacji na temat aktualnej kadry, różnych korzyści, kultury firmy, i dostępności możliwości udanego rozwoju kariery i dalszego rozwoju, ciekawych programów i wewnętrznych imprez firmowych. Profesjonalni rekruterzy zręcznie stosują taktykę marketingową, więc:

  • Zawsze wiedzieć, jak właściwie "pozycjonować" interesy firmy, aby wzbudzić pragnienie kandydata na zatrudnienie.
  • Mogą również szanować interesy samych kandydatów na wczesnych etapach kariery.

Jaki jest koszt usług marketingowych rekrutacji?

Należy tutaj zauważyć, że usługi rekrutacyjne są obliczane na podstawie łącznych dochodów urzędnika za dany rok. Jest ona obliczana jako procent całkowitego wynagrodzenia, już z uwzględnieniem premii i dodatkowych rozliczeń międzyokresowych, lub obliczana na podstawie średniej miesięcznej kwoty wynagrodzenia.

Na stronie internetowej agencji rekrutacyjnej: znoydzem.com, można zamówić usługi marketingu rekrutacyjnego w Polsce w dobrej cenie. Pozwoli to każdej firmie zaoszczędzić czas, wysiłek i budżet, i zaoszczędzić od zrobienia tego samodzielnie. Firma prowadzi profesjonalną rekrutację (selekcję pracowników) w najkrótszym możliwym czasie, co również jest niezaprzeczalną zaletą.

Do you need help?

Join the Znoydzem community.

Apply as a Developer