Usługi pośrednictwa pracy IT Zdalne zespoły O nas Kontakt Vacancy CV EXAMPLES Blog 2

Sprawa rekrutacji

Wysokiej jakości usługi kadrowania w Znoydzem

Doświadczona agencja rekrutacyjna - znoydzem.com oferuje możliwość skorzystania z usług w zakresie doboru wysoko wykwalifikowanych pracowników w krótkim czasie. Profesjonalizm naszych specjalistów pozwala na efektywną rekrutację kandydatów na stanowiska na różnych poziomach: od szeregowych pracowników do najwyższego kierownictwa. Przez lata zgromadziliśmy obszerną bazę danych dotyczących doboru pracowników w każdej branży.

Świadczenie usług w zakresie wyboru kandydatów nie ogranicza się do standardowych procedur wyboru odpowiednich kandydatów na podstawie dostarczonych CV. Czasami nasza agencja rekrutacyjna jest zatrudniona przez firmę, która ma problemy z personelem, na przykład, jeśli w firmie są wolne stanowiska przez długi czas lub jeśli nowe stanowisko musi być dodane do aktualnej listy pracowników, ale klient nie jest w stanie sformułować jasnych wymagań dotyczących wakatu.

W przypadkach, gdy wymagania są niejasne, Znoydzem.com specjaliści skonsultują się i przeanalizują warunki, aby określić, jak interesujące i realistyczne są one dla potencjalnych wnioskodawców. Jeśli pytania dotyczą nowych ofert pracy, personel przeprowadzi rozmowę z przedstawicielem klienta, przedstawi opis kilku ofert pracy.

Algorithm of work of recruitment specialists

Studiowanie ofert pracy przez Ciebie często prowadzi do nieuzasadnionych wydatków czasu lub znalezienia osoby poszukującej pracy bez uwzględnienia wszystkich niezbędnych niuansów. Lepiej zwrócić się do specjalistów naszej agencji rekrutacyjnej i zamówić usługi rekrutacyjne w Polsce.

Praca naszej Agencji Rekrutacyjnej IT rozpoczyna się od dokładnej analizy wakatu. Zaznajamiamy się z działalnością organizacji, przygotowujemy portret wymaganego specjalisty, analizujemy warunki rekrutacji, a następnie oferujemy klientowi szereg opcji współpracy i metod płatności.

Główne kryteria wyboru kandydatów to:

  • cechy osobiste;
  • wydajności;
  • umiejętności zawodowe.

Używamy następujących "narzędzi" technologicznych:

  1. Ocena produktywności kandydatów - pozwala przewidzieć skuteczność przyszłego specjalisty jeszcze przed rozpoczęciem współpracy, pomagając zmniejszyć czas i koszty finansowe korygowania błędów i okresów próbnych.
  2. Testy PRA - system pozwala na określenie, czy kandydat odpowiada kulturze i pozycji organizacji.
  3. Często nasi pracownicy wykorzystują przypadki rekrutacji, które pozwalają im symulować sytuacje pracy, prowokować wnioskodawcę do dyskusji, która wymaga skutecznych sugestii i analizy proponowanych zadań. Sprawy pomagają w obiektywnej ocenie potencjału zawodowego wnioskodawcy. Na przykład w celu zrozumienia motywacji wnioskodawcy korzystamy z następujących scenariuszy:
  • Opisz, dla jakiej firmy czujesz się komfortowo pracując?
  • Jak myślisz, kto jest idealnym pracodawcą?
  • Dlaczego niektórzy profesjonaliści przestają wykonywać swoje obowiązki z jakością?
  • Za co warto nagradzać pracownika?
  • Opisz swój idealny dzień w pracy.

Koszty usług pośrednictwa pracy

Ostateczny koszt profesjonalnych usług rekrutacyjnych jest ustalany indywidualnie, w oparciu o cele wyznaczone przez klienta specjalistom Znoydzem.com. Zapewniamy bezpłatne zastępstwo dla osoby poszukującej pracy, jeśli nie jest ona odpowiednia z wielu powodów lub nie zdaje ustalonego okresu próbnego. Cena naszych usług jest znacznie niższa od korzyści, które klient otrzyma dzięki efektywnej pracy nowych pracowników.

Dlaczego można zaufać pracownikom Znoydzem.com

  • spółka działa zgodnie z jednolitymi standardami, wykorzystując swoje kompetencje do wykonywania zadań w celu poprawy działalności;
  • posiada poważne doświadczenie na rynku usług;
  • wiele udanych rozwiązań dla przedsiębiorstw europejskich.

Opinie klientów

Yuliya Karabanova

Recruitment Director of Playtika

We express our sincere gratitude to the IT Recruiting Agency for the high quality and prompt recruitment. I would like to note the professionalism, clear understanding of the tasks, responsibility, and friendly attitude of the staff.

Victor Medyucha

CEO of Neotech Development

I would like to thank the Recruiting Agency «Znoydzem» for its operative work. Specialists of the company have managed to find the necessary employees in a short time, fulfilling all our contractual obligations. We would especially like to mention their friendly attitude and target-oriented approach. We hope for long-term cooperation.

Do you need help?

Join the Znoydzem community.

Apply as a Developer