Wysokiej jakości usługi kadrowania w Znojdziem
Doświadczona agencja rekrutacyjna - znojdziem.com oferuje możliwość skorzystania z usług w zakresie doboru wysoko wykwalifikowanych pracowników w krótkim czasie. Profesjonalizm naszych specjalistów pozwala na efektywną rekrutację kandydatów na stanowiska na różnych poziomach: od szeregowych pracowników do najwyższego kierownictwa. Przez lata zgromadziliśmy obszerną bazę danych dotyczących doboru pracowników w każdej branży.
Świadczenie usług w zakresie wyboru kandydatów nie ogranicza się do standardowych procedur wyboru odpowiednich kandydatów na podstawie dostarczonych CV. Czasami nasza agencja rekrutacyjna jest zatrudniona przez firmę, która ma problemy z personelem, na przykład, jeśli w firmie są wolne stanowiska przez długi czas lub jeśli nowe stanowisko musi być dodane do aktualnej listy pracowników, ale klient nie jest w stanie sformułować jasnych wymagań dotyczących wakatu.
W przypadkach, gdy wymagania są niejasne, Znojdziem.com specjaliści skonsultują się i przeanalizują warunki, aby określić, jak interesujące i realistyczne są one dla potencjalnych wnioskodawców. Jeśli pytania dotyczą nowych ofert pracy, personel przeprowadzi rozmowę z przedstawicielem klienta, przedstawi opis kilku ofert pracy.
Algorytm pracy specjalistów ds. rekrutacji
Poszukiwania ogłoszeń o pracę przez Ciebie często prowadzą do nieuzasadnionego marnowaniu czasu lub znalezienia poszukującego pracy bez uwzględnienia wszystkich niezbędnych niuansów. Warto zwrócić się do ekspertów z naszej agencji rekrutacyjnej i zamówić usługi rekrutacyjne w Polsce.
Praca naszej Agencji Rekrutacyjnej IT rozpoczyna się od dokładnej analizy wakatu. Zaznajamiamy się z działalnością organizacji, przygotowujemy portret wymaganego specjalisty, analizujemy warunki rekrutacji, a następnie oferujemy klientowi szereg opcji współpracy i metod płatności.
Główne kryteria wyboru kandydatów to:
- cechy osobiste;
- wydajności;
- umiejętności zawodowe.
Używamy następujących "narzędzi" technologicznych:
- Ocena produktywności kandydatów - pozwala przewidzieć skuteczność przyszłego specjalisty jeszcze przed rozpoczęciem współpracy, pomagając zmniejszyć czas i koszty finansowe korygowania błędów i okresów próbnych.
- Testy PRA - system pozwala na określenie, czy kandydat odpowiada kulturze i pozycji organizacji.
- Często nasi pracownicy wykorzystują przypadki rekrutacji, które pozwalają im symulować sytuacje w pracy, prowokować wnioskodawcę do dyskusji, która wymaga skutecznych sugestii i analizy proponowanych zadań. Sprawy pomagają w obiektywnej ocenie potencjału zawodowego wnioskodawcy. Na przykład w celu zrozumienia motywacji wnioskodawcy korzystamy z następujących scenariuszy:
- Opisz, dla jakiej firmy czujesz się komfortowo pracując?
- Jak myślisz, kto jest idealnym pracodawcą?
- Dlaczego niektórzy profesjonaliści przestają wykonywać swoje obowiązki z jakością?
- Za co warto nagradzać pracownika?
- Opisz swój idealny dzień w pracy.
Koszty usług pośrednictwa pracy
Ostateczny koszt profesjonalnych usług rekrutacyjnych jest ustalany indywidualnie, w oparciu o cele wyznaczone przez klienta specjalistom Znojdziem.com. Zapewniamy bezpłatne zastępstwo dla osoby poszukującej pracy, jeśli nie jest ona odpowiednia z wielu powodów lub nie zdaje ustalonego okresu próbnego. Cena naszych usług jest znacznie niższa od korzyści, które klient otrzyma dzięki efektywnej pracy nowych pracowników.
Dlaczego można zaufać pracownikom Znoydzem.com
- spółka działa zgodnie z jednolitymi standardami, wykorzystując swoje kompetencje do wykonywania zadań w celu poprawy działalności;
- posiada poważne doświadczenie na rynku usług;
- posiadamy wiele udanych rozwiązań dla przedsiębiorstw europejskich.
