Agencje rekrutacyjne są pośrednikami między pracodawcami i tymi, którzy zastanawiają się "Gdzie iść do pracy?". Lista wakatów jest stale aktualizowana w celu poszerzania puli kandydatów i nawiązywania kontaktów między nimi a przyszliśmy menedżerami.
Usługi związane z personelem IT znojdziem.com
W poszukiwaniu specjalistów IT pomaga firma z Polski. Spółka współpracuje z wnioskodawcami z terytoriów krajów będących członkami UE i rezydentami UE. Wynika to z ugruntowanego systemu prawnego zatrudnienia w dziedzinie technologii informatycznych.
Koszty usług rekrutacyjnych
Pracownicy IT oceniają koszt usług w zależności od życzenia klienta i ustalają cenę indywidualnie. Cena jest obliczana łącznie dla zakresu usług i obejmuje główne kryteria: rzadkość pożądanej specjalności, szybkość realizacji zamówienia, złożoność zadania, wcześniejsze doświadczenie współpracy z konkretnym klientem.
Główne funkcje rekrutacji
Profesjonalne usługi kadrowe w Polsce realizują misję selekcji kandydatów na obecne stanowiska zgodnie z życzeniami szefów przedsiębiorstw i spółek. Selekcja odbywa się poprzez analizę poziomu wyszkolenia bezrobotnych i ich cech osobistych odpowiednich w danej dziedzinie działalności.
Mechanizm współpracy z agencją rekrutacyjną
- zbieranie informacji o potencjalnym pracodawcy, omawianie wymogów dotyczących kandydatów na wolne stanowiska;
- organizacja pierwotnego poszukiwania kandydatów;
- przedstawienie listy wnioskodawców i zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w celu negocjacji.
Etapy rekrutacji pracowników:
- określenie najskuteczniejszej strategii wyszukiwania kandydatów;
- dobór narzędzi służących skutecznej komunikacji i weryfikacji potencjalnych pracowników;
- promocja ofert pracy w celu dotarcia do większej liczby osób.
Korzyści z współpracy z naszą firma
- w szybkim tempie otrzymasz listę godnych kandydatów;
- znajdziemy pracowników stałych, jak i tymczasowych, czy sezonowych;
- usługi agencyjne są bezpłatne dla kandydatów na wolne stanowiska, wszyscy kandydaci mogą przeglądać aktualne wakaty;
- wszystkie etapy rozmów i rekrutacji są prowadzone przez przedstawicieli firmy rekrutacyjnej, co optymalizuje czas osobisty i oszczędza wysiłek potencjalnych pracodawców.
