Nasza firma specjalizuje się w pośrednictwie pomiędzy osobami poszukującymi pracy a pracodawcami na polskim rynku pracy. Zadaniem rekrutera jest nie tylko rekrutacja personelu na wolne stanowiska, ale także ocena cech i umiejętności kandydatów. Odbywa się to w celu oceny przydatności do warunków przedstawionych przez pracodawcę..
Oferujemy usługi rekrutacyjne w Polsce, których efektem końcowym będzie nowy kompetentny pracownik firmy, odpowiedzialnie i jakościowo wykonujący swoją pracę.
Jak przebiega proces rekrutacji?
- Punktem wyjścia jest zebranie informacji o firmie, która zleciła rekrutację. Nawiązywany jest kontakt z działem kadr i tworzona jest tabela umiejętności niezbędnych do pracy.
- Tworzenie ogłoszeń o pracę i nawiązywanie dialogu z potencjalnymi kandydatami.
- Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej w celu wstępnego sprawdzenia potencjalnych pracowników.
- Wysyłanie życiorysów sprawdzonych kandydatów do klienta.
- Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami w firmie.
- Kandydaci, którzy przeszli poprzedni etap otrzymują zaproszenie do pracy. Omawiane są z nimi również warunki pracy: stawka godzinowa, pakiet socjalny i inne przywileje pracownicze.
Koszt usług rekrutacyjnych
Koszt usług firmy może się różnić. Cena podana jest po całkowitym rozpatrzeniu wniosku złożonego przez klienta. Uwzględnia to termin realizacji zamówienia, popularność firmy klienta oraz poziom rzadkości wymaganych specjalistów.
Zalety zatrudniania polskich pracowników
Firma świadcząca usługi rekrutacyjne Znoydzem.com ma na celu pomoc zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom.
- Agencje rekrutacyjne dobierają wysoko wykwalifikowany personel na wolne stanowiska w firmie klienta.
- Pracodawcy nie poświęcają czasu na własne poszukiwania, rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzanie kandydatów. Robi to wyspecjalizowana firma.
- Agencje świadczą również usługi pracy tymczasowej. Osoby bezrobotne mogą z niego skorzystać, aby szybko znaleźć pracę. Możliwe jest ponowne zatrudnienie.
- Firma rekrutacyjna w pełni bada listę wakatów w celu najlepszego doboru kandydatów.
Każda firma może zamówić usługi rekrutacji IT, aby zaoszczędzić czas i zapewnić sobie wysoko wykwalifikowanego pracownika.
Porównanie oferowanych usług
|
Standardowy pakiet usług w zakresie poszukiwania pracowników tymczasowych i stałych |
Rekrutacja subskrypcji |
Full outsourcing of recruitment processes |
|
|
Pełny cykl rekrutacji |
+ |
+ |
+ |
|
Analiza rynku |
+ |
+ |
+ |
|
Wydajność ekonomiczna |
- |
+ |
+ |
|
Kampania marketingowa |
- |
+ |
+ |
|
Osobny specjalista ds. rekrutacji |
- |
+ |
+ |