Поиск удаленных сотрудников О нас Контакты Блог 2
Блог

Чем привлекательна работа в европейской/ американской компании и какие есть нюансы?

Возможность получить уникальный опыт работы, находясь внутри европейской/ американской компании (назовем ее условно «европейской», т.к. вариант такой релокации сейчас наиболее реалистичен и будет отличным началом на этом пути).

Здесь важно понимать, что вы столкнетесь не только с бенефитами, но и со сложностями такой интеграции. Зачастую, в локальных офисах западных компаний нет задачи сделать полный комплаенс всех процессов, культуры и т.д. Локальные офисы решают бизнес-задачи, но не являются полноценной частью европейской рабочей инфраструктуры и рабочий культурный код вашей конкретной локации сохраняется.

Понять на себе, что же такое, то самое «европейское» качество процессов, уровень требований при прохождении интервью и дальнейшей работе, пресловутый Рroduct mind (отсутствие которого очень часто является причиной отказов после 1-ых интервью, на первый взгляд таких необоснованных) и много всего еще.

Именно этот уникальный опыт поможет вам поставить на правильные рельсы развитие карьеры в европейской или американской компании. Либо же сделать вывод, что данное направление движения не соответствует вашим интересам).

Трамплин для карьерного и профессионального роста.

Всем известен факт, что наличие в резюме опыта в компании с состоявшимся именем – это White label при рассмотрении вашей кандидатуры в дальнейшем (важно, чтобы речь шла о прямом найме (не аутстаффинг) и опыт работы был продолжительным (не менее 1-2 лет). Речь о том, что, уже имея данный опыт в своем портфолио, - вы сможете серьезно расширить список позиций, компаний и даже стран, где будут рады получить ваш отклик на открытую вакансию.

Доступ до всех социальных благ и гарантий, начиная с выгодных ипотечных кредитов и заканчивая многим другим

Нюанс: взамен от вас требуется соблюдение настроенных рабочих процессов, требований корпоративной культуры и, конечно, успешное выполнение рабочих задач.

Четко прописанные должностные инструкции, прозрачные механизмы взаимодействия с другими подразделениями, хорошо организованное рабочее место.

Здесь нюансов нет – нужно лишь максимально подготовиться. Для этого - заранее и досконально выяснить в процессе обсуждения Job offer, как все устроено (рабочие и HR процессы, согласование отпусков, выплата заработной платы, социальный пакет и прочие нюансы (список важных для вас моментов лучше подготовить заранее, чтобы в процессе принятия решения ничего не упустить)).


Будет ли интересно узнать в следующих публикациях ВСЕ самое важное для успешного прохождения подобных интервью? Будем рады поделиться с вами нашим опытом сотрудничества и оказать помощь в подготовке.