Zdalne zespoły O nas Kontakt Blog 2

Zdalne zespoły

— Znajdujemy najlepszych IT specjalistów

Proces biznesowy "Poszukiwanie pracowników do pracy zdalnej" krok po kroku – od zapoznania się z firmą Znoydzem do pomyślnego zapełnienia wakatu:

Podpisanie umowy o współpracy: omawiamy najkorzystniejsze i najbardziej efektywne warunki pracy oraz podpisujemy umowę o współpracy.

Definiujemy wymagania dla kandydata i tworzymy profil idealnie dopasowany do Twojej firmy (w tym umiejętności techniczne oraz miękkie (Technical and Soft skills), omawiamy warunki pracy w Twojej firmie.

Tworzymy grupę odpowiednich kandydatów, przedstawiamy Twoją firmę i jej stanowisko, przeprowadzamy wstępne rozmowy kwalifikacyjne (rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielem działu HR (HR interview) / Wstępny przegląd techniczny (Technical Pre-screening).

Przygotowujemy życiorysy kandydatów z odpowiednim doświadczeniem, które również są zbieżne z wartościami firmy i z powodzeniem wpiszą się w istniejący zespół. Do CV dołączamy pełną informację o kandydacie (mocne i słabe strony kandydata, oczekiwania finansowe, znajomość języka angielskiego, plany zawodowe oraz motywację do zmiany pracy, itp.)

Rozpoczynamy rozmowę i jesteśmy obecni na wszystkich jej etapach razem z kandydatem.

Wspólnie z firmą omawiamy wyniki procesu rekrutacyjnego, składamy oferty pracy wybranym kandydatom lub kontynuujemy poszukiwania. Na tym etapie ważne jest, aby przekazać kandydatowi informację zwrotną od firmy, a także uwzględnić ją w swojej pracy i dalszym poszukiwaniu odpowiednich kandydatów.

Towarzyszymy kandydatowi podczas okresu próbnego i w pełni zwracamy firmie wszystkie otrzymane odszkodowania za zamknięcie wolnego stanowiska w przypadku jego zwolnienia (z jakiegokolwiek powodu – niezależnie od tego, czy jest to decyzja kandydata, czy firmy).


Specjaliści naszej firmy są w ścisłej współpracy z przedstawicielami firmy klienta, szybko reagują na ewentualne zmiany wymagań lub sytuacji na rynku kandydatów. Wszystkie etapy współpracy od zatwierdzenia i podpisania umowy do pełnego procesu rekrutacji odbywają się online, co minimalizuje czas i koszty finansowe, a jednocześnie pozwala na jak najszybsze i najskuteczniejsze rozwiązywanie problemów Twojej firmy!